电信员工醉驾会被开除吗？
如果因为醉驾而被判刑的话，那么是会被开除的，如果没有判刑只是进行罚款的话，是不会开除的。
这要看具体情况，只要不是被判期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
会会被开除的。因为醉驾已经涉嫌刑事犯罪了。
醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。
因此劝告大家千万不要酒驾，醉驾，要遵纪守法，做一个合法守法的良好公民。
醉驾入刑了，是犯罪行为，员工犯罪了很大可能被开除。
醉驾后会被取消社保待遇吗？
回会被取消社保待遇。
1.根据我国相关法律规定,醉驾行为是不被法律效力保护的违法行为,严重违反刑法规定,因此会受到法律的处罚，同时影响其社会信用，因此被取消社保待遇也在情理之中。
2.此外，醉驾行为还会引发道路交通安全事故，对社会安全稳定和人民群众生命财产造成严重伤害，既违反了道德准则，也会引起其他人的强烈不满，社会各界均明确表示绝不姑息这种行为。
会取消社保待遇。
1，因为酒后驾车严重违反了交通安全规定，属于违法行为，在行政或刑事处罚之外，还会受到社会各方面的惩罚。
取消社保待遇就是其中之一。
2，相关规定明确规定，有下列违法行为之一，或者多次违法行为累计达到下列标准之一的，不享受基础养老金、基础医疗保险和住房公积金个人账户补贴：(一)实施危害国家安全、泄露国家秘密的违法犯罪行为，被依法判处刑罚的；(二)发生违法行为，被依法行政拘留、劳动教养等的；(三)发生违法行为，被吊销或者暂扣有关证照的；(四)发生重大责任事故，被依法批评教育、行政降级、辞职、开除公职等的；(五)发生吸毒、赌博、酗酒、嫖娼或者与邪教组织有关的违法犯罪行为，被依法处理并按照国家规定计入个人信用记录的；(六)被判处刑罚执行期间的；(七)其他应当取消按规定享受社会保险待遇的情形。
因此，醉驾属于违法行为，符合取消社保待遇的条件，会对个人造成不良影响。
会被取消社保待遇。
1.根据《刑法》规定，醉驾是一种违法行为，并将受到法律的惩罚。
2.根据社保法规定，社保待遇是法律赋予公民享受的一项权利，但是如果违反法律规定，就可能失去这项权利。
3.醉驾行为是违反法律规定的行为，如果被查处并受到处罚，就可能被认定为违反社保规定而被取消社保待遇。
因此，醉驾后会被取消社保待遇。
醉驾判拘役影响社保。醉驾拘役后,未解除劳动合同的就需要正常交纳社保,醉驾拘役期间单位没有解除当事人的劳动合同,单位就应该正常缴纳社保。
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同,但是单位没有解除劳动合同,当事人就仍然属于单位员工,根据我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此单位正常缴纳社保也是其应该承担的义务。
到此，以上就是小编对于醉驾用人单位能查到么?的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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