企业职工醉驾判缓刑开除吗？
这个要看企业是如何规定的，一般国企是：凡是被判刑的都解除劳动合同，
不一定。企业职工醉驾被法院判处缓刑，企业可以与其解除劳动合同并且不需要向其支付经济补偿金，不是必须解除劳动合同。是否与其解除劳动合同由企业决定。
这具体要看企业的规定。 根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业是可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反用人单位的规章制度的;
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
这需要看各企业内部是怎样规定的。一般无论是私企还是国企，对刑判人员都会予以开除。但对醉驾判缓刑，除了国家行政单位会开除，其它各企业是自行掌握开除与否。
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